Une jeune fille très concentrée met sous pli des dizaines de CV. Une dame téléphone en s'énervant un peu : elle repousse son entretien d'embauche pour pouvoir assurer son rendez-vous ANPE. Un monsieur un peu bedonnant et jovial montre son ticket, le 95, et répond : « Oui, quelle misère… J’ai un diplôme de gestion des relations sociales, et presque 20 ans d’expérience de direction des ressources humaines dans l’agroalimentaire. On ne me contacte pas, pourquoi ? (Au moment où je vais répondre, il répond lui-même.) Parce que je suis vieux. Eh oui, à 45 ans, pour les employeurs, on est vieux. Et les lettres types, je les connais, c’est moi qui les dictais, j’ai même reçu une lettre de refus signée de mon ancienne secrétaire, vous vous rendez compte ? »

Oui, je me rends compte que, au-delà de l’aspect financier, c’est l’égo de ce monsieur qui en a pris un coup. Dur de passer de « j’ai droit de vie et de mort sur la carrière des gens » à « numéro 95, vous êtes convoqué à l’ANPE à 13h, en cas d’absence, vous serez radié ».

Je commence à compatir, quand il ajoute, avec un clin d’oeil : « Enfin, heureusement, 20 ans de carrière dans les hautes sphères m’ont permis d’avoir un bon carnet d’adresses. Si je ne trouve rien, j’ai quelques amis patrons de cabinets de chasse de têtes qui se feront un plaisir de me placer chez leurs clients. Il n’y a qu’un petit souci : je coûte cher ! Les jeunes, eux, se contentent de 2000 euros, moi j’exige au moins 4000 euros net, c’est un minimum pour quelqu’un de mon expérience, et encore, j’y perds beaucoup ! Avant, je gagnais plus de 5000 net, sans les primes. Mais voilà, ça ne m’empêche pas d’être au chômage aujourd’hui, et je n’ai plus que les Assedics, pour vivre… »